1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Рабочие среды могут сильно отличаться, когда пандемия COVID-19 стихнет, и ИТ-отделам придется продолжать корректировать технологические услуги для удовлетворения меняющихся потребностей организаций. Хотя многое еще неизвестно, сетевые профессионалы могут изучать новые навыки даже во время пандемии, поэтому они будут лучше подготовлены к тому, что будет дальше.

«Выходя из этого кризиса, я думаю, что компании будут изучать, как они работают в сети», – говорит Марк Лири, директор по исследованиям в области сетевой аналитики, в исследовательской фирме IDC. «Какие технологии свернуть? Какие технологии ускорить? Какие проекты продолжать? Какие новые начинать? Какие навыки имели значение во время кризиса, а что менее важно?»

Понимание того, какие навыки могут быть более востребованы, может помочь сетевым профессионалам, которые хотят продвинуться в своей нынешней работе, и тем, кто надеется найти новые возможности найма после пандемии.

«Решения и навыки, которые поддерживают модель управления виртуальным бизнесом, которая ускоряется после этой пандемии, будут победителями, – говорит Лири. К ним относятся программно-управляемые технологии, облачные сервисы, соединения с более высокой пропускной способностью, такие как 5G, широкие возможности безопасности, автоматизированные системы управления, пограничные вычисления, распределенные источники и хранение данных, а также искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение.

Все это «ускоряет способность организации предоставлять более гибкую, гибкую, защитную, проактивную, виртуальную и быстро развивающуюся технологическую инфраструктуру», говорит Лири.

По словам Пола Фарнсворта (Paul Farnsworth), технического директора, потребности работодателей в навыках облачных вычислений, таких как опыт работы с веб-сервисами Amazon, облачное проектирование и облачная архитектура, возрастут в ближайшие годы, поскольку компании осознают, что облачная инфраструктура обязательно обеспечивает устойчивость их операций, говорит Пол Фарнсворт. DHI Group Inc., материнская компания сайта ИТ-карьеры Dice.

Будут востребованы навыки, связанные с сетевой и облачной безопасностью, а также непрерывностью бизнеса и восстановлением данных.

«Безопасность облачных вычислений – это огромная тема, которая движется вперед», – говорит Джеймс Стэнджер, главный специалист по технологиям в CompTIA, торговой ассоциации глобальной индустрии ИТ. «Чтобы сократить расходы, повысить отказоустойчивость и быть более гибкими, люди переходят в облако. Мы также видим, что компании, которые не привыкли к облаку, все больше удивляются отсутствию контроля» и потере видимости активов, которые может получить облако принести.

По словам Стангера, компании ищут людей, которые знают, как создавать рентабельные, но эффективные альтернативные бизнес-платформы, в случае, если основные системы компании станут недоступными или будут затронуты заказом на дом или другим событием.

Рост числа удаленных сотрудников также привел к увеличению спроса на людей, обладающих навыками решения проблем с доступом к сети и оптимизации сетевых подключений. «Если у вас есть удаленные работники, вам нужно убедиться, что у них хорошая пропускная способность», – говорит Стангер. «Если вы переходите в облако, вам нужно хорошее качество обслуживания (QoS) и контроль пропускной способности».

В этом отношении любые навыки, которые поддерживают модель «работа на дому», будут востребованы, говорит Джим Джонсон, старший вице-президент по кадровой фирме Robert Half Technology. К ним относятся не только навыки работы с облаком и безопасностью, но и навыки анализа данных, автоматизации / роботизированной автоматизации процессов и искусственного интеллекта / чат-ботов. Фирма видит повышенный спрос на эти навыки.

А учитывая, как быстро растет Интернет вещей (IoT), любые навыки, связанные с этой областью, будут востребованы в течение некоторого времени, считают эксперты.

«Распространение устройств IoT и диапазон вариантов использования стремительно растут», – говорит Кушинг Андерсон, вице-президент программы IDC. «Управление и эффективное использование устройств IoT потребует надежного и почти повсеместного доступа к сети».

Возможности сетевого обучения

Профессионалы могут узнать об этих и других навыках, используя программы дистанционного обучения, работая дома.

«Практически все, что хотят получить ИТ-специалисты, можно эффективно изучить дома, используя варианты электронного обучения с самостоятельным обучением или« виртуальное »обучение под руководством инструктора», – говорит Андерсон.

Сетевые поставщики предлагают программы онлайн-обучения во время пандемии.

Например, Cisco предлагает много онлайн-курсов обучения, включая внедрение основных технологий Cisco Collaboration и внедрение и эксплуатацию основных технологий Cisco Enterprise Network. Компания также предлагает виртуальные курсы под руководством инструктора с обучением в режиме реального времени и набор ресурсов для самостоятельного обучения, которые помогут людям подготовиться к сертификации в ряде областей сети.

В начале апреля Cisco представила Share IT Solutions, форум сообщества, чтобы обеспечить непрерывность бизнеса в разгар пандемии. Люди могут поделиться своими проблемами в области ИТ, получить информацию от более широкого сообщества и поделиться своими лучшими практиками. В течение ограниченного времени участники могут получить 50% от курса DevNet Fundamentals, чтобы поддерживать свои навыки разработчика в актуальном состоянии.

VMware недавно объявила, что предлагает бесплатный доступ к платной подписке на свою цифровую программу обучения VMware Learning Zone (VLZ) на шесть месяцев. В дополнение к контенту, доступному по базовой подписке, включая более 1300 видео по устранению неполадок, поддержке и другим обучающим видео, в премиум-подписку входит доступ к контенту, такому как полная видеотека библиотеки обучения; расширенные видеоролики по устранению неполадок, настройке и решениям; и подготовка к экзамену VMware Certified Professional с 12 подготовительными курсами к экзаменам, включающими более 650 видеороликов.

По словам Андерсона, для тех, кто хочет войти в сеть, сертификаты – отличный способ начать карьеру. «Многие организации используют ИТ-сертификаты как часть своей программы развития, но соискателям трудно узнать, какие ИТ-сертификаты нужна конкретной компании», – говорит он.

Исследования IDC показывают, что менеджеры, имеющие сертификаты, склонны отдавать им предпочтение, в то время как те, кто этого не делает, более смешаны «Но когда дело доходит до нового найма с ограниченным опытом, кандидат, проявивший инициативу, пройдя курс или получая сертификацию, будет лучшим выбором, чем тот, кто ничего не делал при заказе на дому», – говорит Андерсон. ,

По словам Андерсона, для людей, желающих перейти из одной области ИТ в сетевую среду, прохождение курсов и получение базовых сертификатов демонстрируют приверженность и самостоятельную мотивацию. «Постарайтесь выяснить у менеджеров в отделе, к чему вы стремитесь, какой контент, по их мнению, будет наиболее полезным», – говорит он.

Преодоление ограничений дистанционного обучения

По словам Андерсона, самой большой проблемой для профессионалов является мотивация применить себя в задаче изучения новых и сложных навыков. По его словам, для тех, кто плохо знаком с обучением вне классной комнаты, виртуальное обучение под руководством инструктора может быть хорошим местом для начала, потому что оно обычно запланировано по расписанию.

Это могут быть заранее организованные занятия, и в зависимости от глубины или продолжительности курса они могут проходить в течение нескольких недель с практическими занятиями и в некоторых случаях с групповыми проектами, говорит Андерсон.

«Многие поставщики тренингов строят в лабораториях или на практических занятиях виртуальные или смоделированные технологии», – говорит Андерсон. «Эти лаборатории могут быть сложными и являются реальными примерами того, как технологии или методы используются на практике. Но они требуют времени и концентрации».

Другое ограничение заключается в том, что поставщики сертификации, как и многие другие организации, не могут справиться с закрытием центров личного тестирования или должны работать в рамках ограниченных параметров. «Доступность назначений в центрах физического тестирования ограничена из-за мер предосторожности в отношении социального вмешательства», – говорит Андерсон. Это, конечно, зависит от местоположения в зависимости от установленных ограничений правительства штата.

По словам Лири, онлайн-сертификационное тестирование с необходимыми средствами контроля безопасности может заменить личное тестирование для подавляющего большинства учащихся и большинства сертификаций.

Например, Cisco и VMware внедрили онлайн-тестирование для своих соответствующих программ сертификации, чтобы людям не приходилось ждать, пока не откроются персональные центры тестирования. Оба поставщика используют программное обеспечение Pearson VUE, в котором используются живые прокторы, дополненные искусственным интеллектом, которые используют такие методы, как распознавание лиц и отслеживание движений глаз, чтобы пометить возможные нарушения безопасности. (Узнайте больше о сертификации Cisco: 10 вещей, которые нужно знать о пересмотре сертификации Cisco)

«К сожалению, одной из областей, которая все еще отстает в тестировании, является замена практических лабораторий», – говорит Лири. «Несмотря на то, что виртуальные лаборатории были введены в индивидуальное обучение в классе и онлайн-курсы, их использование в ситуациях тестирования очень ограничено. Учитывая, что как ИТ-менеджеры, так и отдельные сотрудники высоко ценят практический опыт и практические навыки, требовательные лабораторные испытания остаются проблемой для получения технических сертификатов на уровне экспертов ».

Тогда возникает вопрос, достаточно ли времени, чтобы освоить новый навык, прежде чем пандемия стихнет и найм начнется.

Отчасти это зависит от типа навыка и от того, насколько он востребован. «В целом, цель состоит не в том, чтобы« сделать »развитие навыков в конце пандемии, а в том, чтобы начать путь, ведущий к лучшей карьере», – говорит Андерсон.

По словам Андерсона, все специалисты в области ИТ должны постоянно проходить значимый курс. «Не имеет значения, заботится ли начальник; ваши навыки будут улучшаться, а ваша ценность для предприятия будет расти и продвигать вашу карьеру вперед», – говорит он.

Эта история "Лучшие сетевые навыки для достижения успеха в мире пост-коронавируса" была первоначально опубликована

Сетевой Мир.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here